[Audio Book] Đọc Vị Bất Kỳ Ai - Quỳnh Lê (New)

Tác giả: TS. David J. Lieberman. - Dịch giả: Quỳnh Lê.
Nhà xuất bản: Trường ĐH Kinh tế Quốc dân


Giới thiệu về nội dung
Đọc Vị Bất Kỳ Ai - Để Không Bị Lừa Dối Và Lợi Dụng

Các kết quả nghiên cứu trong cuốn sách này được đưa ra dựa trên phương pháp S.N.A.P - cách thức phân tích và tìm hiểu tính cách một cách bài bản trong phạm vi cho phép mà không làm mếch lòng đối tượng được phân tích. Phương pháp này dựa trên những phân tích về tâm lý, chứ không chỉ đơn thuần dựa trên ngôn ngữ cử chỉ, trực giác hay võ đoán.

Cuốn sách này đang được FBI, Quân đội Mỹ, các công ty thuộc Fortune 500 và quan chức chính phủ của hơn 25 quốc gia sử dụng.

"Đọc Vị Bất Kỳ Ai" chỉ ra từng bước rõ ràng để có thể nhận biết ai đó đang nghĩ gì và cảm thấy thế nào trong những tình huống thực tế của cuộc sống. Ví dụ: bạn sẽ biết được người bán hàng đó có thật sự đáng tin hay không, hoặc buổi hẹn hò đầu tiên có đúng như mong muốn của bạn không hay đi theo hướng khác. Và trong những cuộc thương thuyết, thẩm vấn, tranh luận... bạn có thể dễ dàng nhận ra ai đang ủng hộ bạn - điều này giúp bạn tiết kiệm thời gian, tiền bạc, sức lực, thậm chí tránh được những cơn đau tim!

Đọc vị bất kỳ ai gồm hai phần :

Phần I _ Giúp bạn đọc vị được người khác một cách nhanh chóng, để biết được suy nghĩ, cảm giác và xúc cảm cơ bản của họ. Phương pháp này có thể áp dụng với bất kỳ ai, tại bất kỳ đâu và trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Phần này tập trung vào bảy câu hỏi chính mà bạn có thể gặp phải khi xét đoán suy nghĩ và dự định của người khác; thông qua những ví dụ thực tế bạn sẽ thấy các thủ thuật và chiến thuật có thể được áp dụng vô cùng dễ dàng.

Phần II _ Phân tích các trường hợp mà bạn cần đi sâu vào chi tiết hơn. Trong phần này, bạn sẽ học cách xây dựng được một bản tính cách tương đối chi tiết cho một người, học cách đoán biết được suy nghĩ hay cảm giác của họ, và điều mà họ sẽ làm tiếp theo đó.

Mời bạn đón nghe.

DOWNLOAD (426MB)

Phần 1: http://www.mediafire.com/?vtlp45q07l931b1
Phần 2: http://www.mediafire.com/?dn6pl6kurc7ot7c

NGHE TRỰC TUYẾN:

Chương 01 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 02 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 03 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 04 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 05 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 06 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 07 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 08 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 09 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 10 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 11 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 12 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 13 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 14 - kenhsachnoi.blogspot.com
Chương 15 - kenhsachnoi.blogspot.com

Nguồn: kenhsachnoi.blogspot.com

[Audio Book] Quyền Lực Đích Thực - Thích Nhất Hạnh

Tác giả: Thích Nhất Hạnh. - Dịch giả: Chân Đạt.

Nhà xuất bản: Nxb Tri Thức

Giới thiệu về nội dung

Quyền Lực Đích Thực

Vẫn biết rằng mục đích tối hậu của doanh nghiệp là lợi nhuận, nhưng lợi nhuận ở đây phải có nghĩa là hưởng lợi lạc.

Là một vị Bồ Tát, ta được hưởng rất nhiều lợi lạc. Nếu kiếm lợi nhuận mà đem lại an vui thì việc làm của ta không có gì là sai trái. Ta có thể vẫn kiếm lợi nhuận mà không tàn hại, mà phát huy công bằng xã hội, đem lại hiểu biết và giảm thiểu khổ đau.

Muốn thế, phải ngưng chạy theo quyền hành, tiền tài, danh vọng và sắc dục. Bốn thứ ấy đi liền với nhau. Không thực tập chánh niêm, ta sẽ là nạn nhân của chúng.

Tất cả chúng ta ai cũng muốn có quyền lực và thành công. Nhưng nếu vì cố sức tranh đấu để có được quyền lực, rồi lại cố sức tranh đấu bảo vệ quyền lực mà bị hao mòn, mệt mỏi, bị chia cách tình nghĩa thì đâu còn có thể vui hưởng quyền lực và thành công? Quyền lực và thành công như vậy thật chẳng có ý nghĩa gì. Sống một cuộc sống sâu sắc và hạnh phúc, có thì giờ chăm sóc người thương là một thành công khác, một quyền lực khác, một thứ thành công và quyền lực quan trọng hơn nhiều. Chỉ có một thành công đáng kể đó là thành công khi chuyển hóa tự thân, vượt thắng phiền não, sợ hãi và ân hận. Đây là thứ thành công, thứ quyền lực đem lợi cho chính ta và cho những người khác mà không gây ra một tác hại nào.

Muốn có quyền lực, muốn được danh tiếng hay giàu sang không phải là điều xấu. Nhưng phải nhớ rằng chúng ta theo đuổi quyền lực, danh tiếng hay tiền tài là để được hạnh phúc. Nếu giàu có và quyền lực mà không hạnh phúc thì giàu có và quyền thế để làm gì?

Tập sách này sẽ cống hiến những thực tập đơn giản, thiết thực và hữu hiệu để tạo một thứ quyền lực đích thực, đó là tự do, an ninh và hạnh phúc mà tất cả chúng ta đều mong muốn, nơi đây, ngay bây giờ, cho chính chúng ta, cho gia đình, cộng đồng, xã hội và cho cả hành tinh.

Mục lục:

Mở đầu: Quyền lực và hạnh phúc

Một: Quyền lực đích thực

Hai: Nghệ thuật sử dụng quyền lực

Ba: Nghệ thuật chánh niệm

Bốn: Đạt được những gì ta thực sự mong muốn

Năm: Bí quyết hạnh phúc

Sáu: Tình thương không biên giới

Bảy: Có mặt

Tám: Chăm sóc những yếu tô phi - doanh - thương

Chín: Thắp sáng tỉnh thức cộng đồng

Phụ lục A. Những bài thiền tập cụ thể hơi thở chánh niệm

Phụ lục B. Làm việc và vui chơi: câu chuyện về hãng Patagonia

Mời bạn đón nghe.

DOWNLOAD AUDIO BOOK

http://www.mediafire.com/?3yxcdd5r1ec256u
http://www.mediafire.com/?o3m19xfu5gv62xt
http://www.mediafire.com/?k1l0d7ou0prv3te
http://www.mediafire.com/?55uqo985tw00o19
http://www.mediafire.com/?x6a69gjf8nca07j

Nguồn: kenhsachnoi.blogspot.com

[Audio] Lạy Phật Quan Âm - Quang Thanh

Ca Khúc: Lạy Phật Quan Âm
Sáng Tác: Hàn Châu
Trình Bày: Quang Thanh
P/S: Chúc mọi ngườiluôn thân tâm An Lạc!

[Audio Book] Sống 10 Diều Lành - Thích Thông Lạc

“Sống với Mười Ðiều Lành là sống có đạo đức không làm khổ mình, khổ người và cũng không làm khổ tất cả chúng sinh, là con đường hạnh phúc chân thật của đạo đức nhân quả.”

Nhà Xuất Bản Tôn giáo Hà Nội, năm 2011.



DOWNLOAD

[Audio Book] Khảo Lược Adam Smith - Eamom Butler

Tác giả: Eamom Butler.
Nhà xuất bản:

Nội dung cuốn "Khảo Lược Adam Smith"

Eamonn Butler đã viết được một tác phẩm dẫn nhập đáng khâm phục và đầy sức thuyết phục về cuộc đời và tư tưởng của Adam Smith. Đây là tác phẩm dẫn nhập ngắn và hay nhất mà tôi từng biết, nó sẽ giúp mọi người hiểu được thực chất tư tưởng của Adam Smith là gì.
Eamonn Butler tránh xa những cuộc bút chiến về kinh tế chính trị học của Adam Smith mà người ta đã viết rất nhiều suốt bao năm qua. Cuốn sách này, viết về con người và tác phẩm của Adam Smith, là một sự đánh giá chính xác công trình tổng hợp có một không hai của ông về sự tiến hoá của xã hội Anh cho đến giữa thế kỉ XVIII.

Tác phẩm The Theory of Moral Sentiment (Lí thuyết về cảm nhận đạo đức), ít được biết đến hơn được xuất bản mười bảy năm trước khi cuốn An Inquiry into the Nature and Causes of The Wealth of Nations (Của cải của các quốc gia) xuất hiện. Người ta đã cho rằng trong giai đoạn đó Smith đã chuyển từ quan niệm cho rằng lòng nhân từ là động cơ hành động của con người sang quan niệm cho rằng tính tư lợi phi đạo đức mới là động cơ đích thực. Nhưng từ những ghi chép của những sinh viên vô danh trong các năm 1762-1763, chúng ta biết rằng phần lớn các bài giảng của Smith đã tái xuất hiện gần như nguyên văn trong tác phẩm Của cải của các quốc gia, xuất bản vào năm 1776. Ông xuất bản các bài giảng (1751-1764) dưới tên gọi là Lí thuyết về cảm nhận đạo đức vào năm 1759. Như vậy là Adam Smith không có những quan điểm trái ngược nhau về động cơ của con người.

Smith là nhà luân lí học. Trong thế kỉ XVIII kinh tế học chưa trở thành ngành học riêng biệt, mãi đến thế kỉ XIX nó mới trở thành một ngành học mới. Đúng là đã có rất nhiều tác giả, cả trước đây lẫn hiện nay, viết về kinh tế (Đại học Yale lưu trữ mấy ngàn tác phẩm viết từ thế kỉ XVI đến thế kỉ XVIII), và một số người đã có đóng góp đối với môn kinh tế học, nhưng không có ai khảo sát một cách qui mô và theo kiểu như Smith đã làm.

Trước Smith, môn kinh tế chính trị học tập trung vào việc làm giàu cho hoàng đế và quốc gia bằng những thỏi vàng và bạc để tài trợ cho những cuộc chiến tranh ở nước ngoài. Của cải của các quốc gia tập trung chú ý vào việc làm giàu cho người tiêu thụ thông qua “sản phẩm hàng năm của đất đai và sức lao động”. Đấy không chỉ là một cuốn sách giáo khoa thông thường, đây là một tác phẩm chú tâm thảo luận về bản chất của của cải và những nguyên nhân làm cho của cải gia tăng.
Của cải của các quốc gia đã giáng một đòn chí tử vào “những nguyên tắc của môn kinh tế chính trị học” trọng tiền thời ông, khi những nguyên tắc này tiến hóa cùng với sự  phục hồi của châu Âu sau vụ sụp đổ của đế chế La Mã và sự thoát thai của những quốc gia dân tộc kéo dài suốt một ngàn năm từ chế độ phong kiến và các sứ quân.

Trí tuệ của ông không phải ở chỗ phát minh ra sự phân công lao động – “vinh quang” này thuộc về Plato, còn ở thời “hiện đại” thì thuộc về Sir William Petty (1690) – mà ở chỗ nhận ra ý nghĩa của nó như là phương tiện lan truyền của cải đến phần đông dân cư chứ không phải chỉ cho những người giàu có nhất, và làm cho tất cả mọi người đều trở thành giàu có sau một vài thế hệ.

Điều đó lại đưa ông đến những câu hỏi như: Nếu phân công lao động là then chốt thì cái gì sẽ làm gia tăng sản lượng, phần đóng góp của mỗi người được quyết định như thế nào, và quan trọng là, đâu là chướng ngại vật trên đường dẫn tới sự giàu sang? Trong cú nhảy từ mô tả sang phân tích vấn đề, ông đã đặt nền móng cho một môn khoa học mới về kinh tế.

Hầu như tất cả những cái gọi là lạc đề và giải thích cụ thể những điều được cho là nguyên nhân làm cho Của cải của các quốc gia  có vẻ  “khó hiểu” và “không liên quan” đến độc giả thời nay là do người ta đã không hiểu ý định của ông. Ông không phải là tác giả của một cuốn sách viết về “những nguyên tắc của kinh tế học” với văn phong hiện đại - thời Smith còn sống chưa có môn học như thế. Ông chỉ viết một bản thu hoạch về quá trình tìm tòi của mình về ý nghĩa thực sự của cải của quốc gia, cái gì làm cho của cải gia tăng và thúc đẩy xã hội tiến tới thịnh vượng cũng như nguyên nhân làm cho xã hội không thể tiến bộ được. Cuốn sách của ông đã được xuất bản đúng lúc. Đấy chính là thiên tài của ông và cũng là di sản ông để lại cho chúng ta. Cuốn sách của Eamonn Butler là cơ hội tốt nhất để bạn hiểu tại sao lại như thế.

Tác giả Eamonn Butler



Tiến sĩ Eamonn Butler là Giám đốc Viện Adam Smith, một cơ quan nghiên cứu (think tank) có nhiều ảnh hưởng, từng chấp bút cho một loạt chính sách nhằm thúc đẩy sự lựa chọn và cạnh tranh trong việc cung cấp các dịch vụ trọng yếu. Ông có bằng kinh tế học, triết học và tâm lí học và đã bảo vệ luận án tiến sĩ triết học (PhD) tại trường đại học St Andrew vào năm 1978. Trong những năm 1970 ông còn nghiên cứu các vấn đề về hưu bổng và chăm sóc sức khoẻ cho Hạ viện Mỹ ở Washington, DC. Sau khi quay lại Anh, ông giữ chân biên tập viên tạp chí British Insurance Broker, rồi trở thành giám đốc Viện Adam Smith, mà ông đã góp công thành lập. Tiến sĩ Butler là tác giả của khá nhiều cuốn sách và bài báo viết về lí thuyết và hoạt động kinh tế, cũng như đồng tác giả của khá nhiều tác phẩm về trí thông minh và kiểm tra chỉ số thông minh

NGHE SÁCH NÓI TRỰC TUYẾN

Nguồn: kenhsachnoi.blogspot.com

[Audio Book] Xây dựng dể trường tồn - Jim Collins và Jerry I. Porras

Tác giả: Jim Collins và Jerry I. Porras
Nhà xuất bản:

Nội dung cuốn "Xây dựng để trường tồn"

Đây là một cuốn sách mà bất kỳ giáo sư nào ở đại học cũng khuyên sinh viên của mình đọc, bất kỳ ông chủ nào cũng chọn nó làm món quà tặng cho nhân viên.
Dù bạn là một sinh viên quản trị, một giám đốc trẻ, một người bán hàng ở VN quen với thói làm ăn chộp giật. Đây là cuốn sách mà bạn nên đọc.

"Đây không phải là cuốn sách viết về các nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa trông rộng, có sức thu hút lớn. Cũng không phải là cuốn sách viết về các sản phẩm, các khái niệm sản phẩm hay những thấu hiểu về thị trường mang tính chất có tầm nhìn xa. Cuốn sách này cũng không trình bày về các hoài bão của một doanh nghiệp. Mà đây chính là cuốn sách viết về cái gì đó quan trọng, trường tồn hơn nhiều - những công ty hàng đầu có tầm nhìn xa, hoài bão lớn"...
Một trong những cuốn sách kinh doanh hay nhất mọi thời đại

Tác giả Jim Collins




C. James "Jim Collins, III (sinh năm 1958, Boulder, Colorado ) là một chuyên gia tư vấn kinh doanh, tác giả, và giảng viên về chủ đề của công ty và tăng trưởng bền vững. Jim Collins thường xuyên đóng góp vào Harvard Business Review , Business Week , tạp chí Fortune và tạp chí khác...Ông cũng là tác giả của nhiều cuốn sách: Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies, Good to Great, How the Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In and "Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck - Why Some Thrive Despite Them All

NGHE TRỰC TUYẾN SÁCH NÓI

Chương 1 :


Chương 2


Chuơng 3


Chương 4


Chương 5


Chương 6


Chương 7


Chương 8


Chương 9


Chương 10


Chương 11


Lời kết

Nguồn: kenhsachnoi.blogspot.com

[Audio Book] 16 kế sử dụng nhân tài - Hòa Nhân

Tác giả: Hòa Nhân
Nhà xuất bản: Thanh Niên

Giới thiệu nội dung

16 kế sử dụng nhân tài

Làm người lãnh đạo, muốn thành công bạn không thể không đặt yếu tố con người lên hàng đầu. Nhưng làm cách nào để nhận biết nhân tài? giữ họ ở bên cạnh mình và phát huy tối đa khả năng của họ? điều này thực ra không hề đơn giản...

Giai đoạn một, bao gồm nhận biết, bồi dưỡng, sử dụng, đề bạt và giữa được nhân tài; trong quá trình đó, điều bạn cần nhớ là phải dựa vào vị trí tầm quna trọng của công việc để tìm người phát huy hết tài năng của họ.

Giai đoạn hai là khi sử dụng nhân tài, người lãnh đạo phải bồi dưỡng họ, tín nhiệm họ, yêu thương họ, có thái độ khoan dung nhưng phải có khí chất quyền uy với họ...

Giai đoạn ba là người lãnh đạo phải kết hợp song song, vừa bồi dưỡng hành vi của mình, vừa bồi dưỡng cho nhân viên bao gồm khích lệ, phê bình, sát hạch, thưởng phạt, điều chỉnh và hợp tác...

Nghe trực tuyến sách nói

Lời mở đầu


Chương 1: NHẬN BIẾT NHÂN TÀI: Có con mắt tinh đời nhận biết nhân tài


Chương 2: BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI: Phát huy khả năng tiềm tàng của cấp dưới


Chương 3: DÙNG NGƯỜI: Tạo điều kiện cho nhân tài phát huy hết khả năng


Chương 4: ĐỀ BẠT NHÂN TÀI: Để nhân tài "có đất dụng võ"


Chương 5: DỰ TRỮ NHÂN TÀI: Xây dựng "kho" dự trữ nhân tài


Chương 6: TÍN NHIỆM: Tín nhiệm cấp dưới sẽ được họ trung thành


Chương 7: QUAN TÂM: Làm một lãnh đạo có tình người


Chương 8: KHOAN DUNG: Có thể cho phép cấp dưới mắc sai lầm


Chương 9: QUYỀN UY: Trở thành lãnh tụ tinh thần của nhân viên


Chương 10: TRAO QUYỀN: Khi cần cũng nên nghỉ tay


Chương 11: KHÍCH LỆ: Khích lệ là chất xúc tác cho thành công


Chương 12: PHÊ BÌNH: Làm cho cấp dưới phải tâm phục, khẩu phục


Chương 13: SÁT HẠCH: Đánh giá đúng cấp dưới


Chương 14: THƯỞNG, PHẠT: Thưởng, phạt phân minh, có hiệu quả


Chương 15: HÒA GIẢI: Có "nhân hòa" mới có thành công


Chương 16: HỢP TÁC: Xây dựng tinh thần tập thể

Nguồn: http://bookbooming.com